domenica 31 luglio 2011

Come Gestire un colloquio di selezione - parte 2

Preparatevi sui vostri punti deboli

La seconda parte del colloquio è, non nascondiamolo, un esame vero e proprio. Le vostre competenze e la vostra personalità saranno scandagliate a fondo, in cerca di eventuali carenze. Poiché nessuno di noi è perfetto, qualcosa di spiacevole affiorerà, che noi ce ne accorgiamo o meno: il problema è come far si che il selezionatore non giudichi la nostra persona nel suo complesso alla luce dei punti deboli, ma arrivi a considerarli dei “nei” di secondaria importanza. Come fare? La risposta è, apparentemente, semplice: giocando d’anticipo, riconoscendo le nostri eventuali lacune, inquadrandole nella loro vera luce, e dimostrando come siamo riusciti a compensarle. Guai a negare l’esistenza di punti deboli (“Io le sembro un pò aggressivo? Ma lei si è bevuto il cervello !”) , e guai anche a cercare di rigirare la frittata (“Voti bassi all’università? Ma io mica studiavo per il voto !”). Vediamo qualche esempio di come trarsi d’impaccio: “Dice che sembro un pò aggressivo, un pò drastico nei giudizi? Si, può darsi che dia questa impressione: il fatto è che apprezzo molto la chiarezza. So che i compromessi spesso sono indispensabili, ma anch’essi, per essere efficaci, devono nascere (è una mia opinione, per carità) da un confronto duro, esplicito. Sono magari molto pignolo, analitico, dubbioso nella fase di studio dei problemi, ma una volta fattami un’opinione e presa una decisione, mi piace andare fino in fondo. So che rischio di perdere delle sfumature, ma questo mi ha consentito, finora, di raggiungere tutti i traguardi che mi sono prefisso. Certo, ora sto per entrare in un mondo che non conosco, e dovrò imparare tutto: la mia spavalderia dovrò metterla nel cassetto per un bel pò. Del resto, se chiedesse di me a chi mi conosce, mi definirebbero forse impetuoso, ma aggressivo no, credo proprio di no”. “Si, il voto di laurea non è granché. Non cerco scuse: non ho né lavorato per mantenermi agli studi, né fatto alcunché di memorabile nel frattempo. Il fatto è, lo confesso, che i miei primi anni di università sono stati dedicati più al divertimento che allo studio. C’è chi matura prima, e chi dopo, e io appartengo a questa seconda categoria. Mi sono “svegliato” negli ultimi due anni, quando finalmente ho cominciato a pensare al futuro e a comportarmi come una persona adulta: ho recuperato gli esami arretrati, ho cercato di migliorare la media e soprattutto di fare una buona tesi, e credo di esserci riuscito. Soprattutto ho capito di essere stato a un passo dal perdere il treno, per superficialità, ed è un rischio che non voglio più correre. In questi due anni ho avuto la conferma che se mi impegno ottengo risultati di valore, e voglio sfruttare in pieno le mie possibilità. Come consolazione, devo dire che nei primi anni, se ho certamente studiato poco, ho però avuto esperienze così diverse che mi hanno insegnato tante piccole cose che scopro non essere inutili.” “No, non so il tedesco. Tre parole al massimo. Se per questo lavoro è indispensabile parlarlo bene da subito, io non sono la persona che fa per voi. Se invece all’inizio l’inglese può bastare, penso che sei mesi mi basteranno per imparare il minimo indispensabile: potrò ad esempio passare le vacanze in Germania in una scuola. So di non avere problemi a imparare le lingue, altrimenti io stessa non mi sbilancerei. Se sono riuscita ad amare il greco, al liceo, non sarà una lingua moderna a spaventarmi. Con l’inglese non ho avuto problemi, e con il francese me la cavo: datemi sei mesi e chiacchiereremo tranquillamente in tedesco.” “Timido? Io, timido? Beh, di natura, è vero, sono un pò timido. Da piccolo lo ero parecchio, ma poi, per amore o per forza, sono cambiato. Vede, io ho risieduto in tre città negli ultimi dodici anni. Ho dovuto cambiare tre volte le amicizie, ricostruire tutti i rapporti: ho dovuto per forza buttare a mare la timidezza, non sarei sopravvissuto. Inoltre, come avrà letto, a tempo perso mi sono occupato di volontariato, organizzando servizi, chiedendo finanziamenti, operando direttamente per il recupero dei tossicodipendenti. Non è un mondo in cui i timidi possano sopravvivere, glielo assicuro. Posso definirmi un ex-timido, che ha imparato a non tirarsi mai indietro quando bisogna farsi riconoscere ed anche rispettare. Sono contento di questo, anche se forse un “look” da timido non l’ho ancora perso del tutto”. Insomma, per non farsi etichettare in base ai propri apparenti punti deboli, occorre: a) prevedere che ci venga richiesto di parlarne b) ammetterne serenamente la plausibilità c) inquadrarli in un’ottica più vasta d) dimostrare come, essendone consapevoli, abbiamo già noi stessi individuato gli antidoti ai potenziali rischi che questi handicap rappresentano.

sabato 30 luglio 2011

Come Gestire un colloquio di selezione - parte 1

Fate una buona “prima impressione”.

“You never have a second chance to make a first impression”, dicono gli americani, ed è drammaticamente vero. La prima impressione che avrete creato nel vostro interlocutore vi resterà sempre appiccicata addosso: che si tratti di vostra moglie o marito, o del vostro capo, sicuramente chi vi sta vicino ricorderà le sensazioni che gli avrete suscitato nei primissimi momenti della vostra conoscenza, (e sarà sempre pronto a rinfacciarvi “L’avevo intuito subito, che eri un gran…”). Vi sono alcuni accorgimenti ovvi, ma importanti, come il non arrivare in ritardo e non presentare ansimanti una mano sudaticcia per non creare un’impressione sfavorevole, ma vi è in generale la prima “fase” del colloquio da preparare con cura. Un colloquio ha infatti, abitualmente, quattro fasi: il “warm up”, o riscaldamento, l’esame del candidato, il “controesame” da parte del candidato, e la chiusura. Il “warm up” può durare 2-3 minuti, contro i 20 dell’esame, i 10 del controesame ed i 4-5 della chiusura, ma questi due minuti possono influenzare enormemente il prosieguo. In circa un terzo dei colloqui, infatti, il bravo selezionatore avrà già “segato” mentalmente il candidato dopo i convenevoli: e solo in qualche raro caso farà poi marcia indietro a fronte di una più analitica valutazione. Per fare un buon “warm up” dobbiamo farci vedere da subito tranquilli, curiosi e affidabili, ma dobbiamo anche cercare di stabilire una buona intesa personale con il selezionatore. Senza fare i ruffiani, un sorriso sincero, una battuta, una osservazione che sdrammatizza il colloquio sono sempre gradite: se il candidato è teso, anche il selezionatore non si rilassa, non si “gode” il colloquio. Bastano poche chiacchiere per dimostrare che siamo persone aperte e disponibili, e il vostro interlocutore ve ne renderà merito. I convenevoli devono essere brevi, però, perché altrimenti il selezionatore penserà che vogliamo tergiversare, o che siamo dei chiacchieroni.

Barman e Cuoco - LECCE

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40 ADDETTO VENDITA/COMMESSO - BARI

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Responsabile punto vendita - Andria

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Brillanti giovani neolaureati in ingegneria - BARI

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Concorso COMUNE DI MONOPOLI per 1 istruttore direttivo amministrativo (puglia)

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CAMERIERE DI RISTORANTE - BARI

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TECNICO LAVORAZIONE CON UTENSILI AD ASPORTAZIONE TRUCIOLO

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Executive Chef

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CHEF DE RANG - FASANO

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ADDETTO UFFICIO GARE PUBBLICHE

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giovedì 28 luglio 2011

Come affrontare il colloquio di lavoro

RESPONSABILE LOGISTICA

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BARMAN CATEGORIA PROTETTA

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SEGRETARIA CATEGORIA PROTETTA

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OPERAIO SETTORE ALIMENTARE

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MONTATORE MECCANICO AREONAUTICO- BR

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concorsi nella regione Puglia

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Pizzaiolo - FOGGIA

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Personale per bar-caffetteria

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Addetta antipasti/ cucina

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Pizzaiolo forno a legna

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Cameriere responsabile di sala

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Operatore Socio Sanitario

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Camerieri barmann

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Pizzaiolo - LECCE

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Ragioniere/a

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Cameriere e cuoco in supporto

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Addetto/a allo stampaggio categoria protetta

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Responsabile di Negozio - BAT

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OPERATORE CUSTOMER CARE

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IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O

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RESPONSABILE PUNTO VENDITA - FOGGIA

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Responsabile di negozio

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PERITI MECCANICI

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DISEGNATORE CAD

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SALDATORI AD ELETTRODO

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MANUTENTORE IMPIANTO FOTOVOLTAICO

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MANUTENTORE MACCHINE PRODUZIONI CHIMICHE

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MASCHERA DI SALA

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Inviare il proprio CV a bari@inforgroup.eu indicando il RIF: maschera/ba

10 CHEF DE RANG E CAMERIERI

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mercoledì 27 luglio 2011

Non esiste vento favorevole per il marinaio che non sa dove andare

Seneca

Concorso AZIENDA OSPEDALIERA POLICLINICO CONSORZIALE DI BARI per 1 personale diplomato (puglia) - testo completo

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Operatori macchine cnc

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Concorso AZIENDA OSPEDALIERA POLICLINICO CONSORZIALE DI BARI per 1 personale diplomato (puglia)

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CONCORSO: enti locali comune di castellana grotte - 2 AMMINISTRATIVI

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Concorso per 2.386 Dirigenti Scolastici: pubblicato il bando

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Concorso all'ONU, ecco come candidarsi

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martedì 26 luglio 2011

la scarsa stima di se crea il bisogno di vedere difetti negli altri

occhio al narcisismo...sia il vostro, che quello altrui...

A luglio e ad Agosto il mercato del lavoro si ferma... ma pronti per settembre

Ciao Ragazzi,
in questo periodo il numero degli annunci diminuiscono perchè le aziende sono sostanzialmente in chiusura, ma questo è forse il momento per lavorare ai vostri strumenti di comunicazione... siamo a disposizione per suggerimenti e dritte... tenete duro e in bocca al lupo!!!

ESEMPIO DI CV IN FORMATO EUROPEO

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OPERATORE MACCHINE UTENSILI-TORNIO E FRESA CNC BRINDISI

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Barman

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Esperto Pasticcere Pugliese - PESCARA

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Commessa/o

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Addetto vendita showroom

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Ufficio Scolastico Provinciale - Bari

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ADDETTO GESTIONE TRAFFICI E TRASPORTI

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CAMERIERI DI SALA

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RESPONSABILE PUNTO VENDITA ABBIGLIAMENTO

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Addetto/a Logistica/Trasporti

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CAMERIERI / MESCITORI / RECEPTIONIST / AD. PULIZIE

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INGEGNERE STRUTTURISTA

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Impiegato addetto alla contabilita’ generale - LECCE

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APPLE DEVELOPER - Bari

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ASSISTENTE DI COMMESSA – BARI

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Addetto Retail - MOLFETTA

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ADDETTO GESTIONE TRAFFICI E TRASPORTI - BR

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IMPIEGATO AMMINISTRATIVO E CONTABILE - MODUGNO

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poliziotto municipale - CONCORSO LECCE - SCADENZA 31/08

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CONCORSUI PUBBLICI REGIONE PUGLIA

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lunedì 25 luglio 2011

Una volta deciso che la cosa può e deve essere fatta, bisogna solo trovare il modo

Abraham Lincoln

DISEGNATORE CAD - BARI

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CHEF DE RANG - GARGANO

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ACCOUNT DI FORMAZIONE PUGLIA - BA

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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO - BA

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FRIGORISTA - RUTIGLIANO

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BANCONISTA SALUMIERE - BARI

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Impiegato Commerciale Estero - FOGGIA

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Analisti programmatori J2ee/ Molfetta

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Esperto in panificazione e ragioniere - Conversano

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Cuoco/a - conversano

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Gli Orrori più comuni nei CV

ragazzi, mi raccomando con il vostro CV... usare il modello Europass non significa scrivere un buon CV... gli errori che vediamo quotidianamente sono tanti e possono avere un impatto significativo sulla vostra possibilità di trovare lavoro.
Vi elenco alcuni degli ORRORI più comuni:

1) la Foto: NON è necessaria, potete inserirla se richiesta dall'annuncio e, in tal caso, deve essere una foto sobria. Evitate la foto dell'ultimo matrimonio, la foto della serata in discoteca, la foto al mare ecc. La fotografia deve avere inoltre le dimensioni di una fototessera e non un formato A4...

2)Indicate i vostri dati anagrafici non dimenticando la città in cui siete domiciliati o il numero di telefono.

3) l'indirizzo di posta elettronica: se volete evitare l'ilarità dei selezionatori evitate cose tipo luposolitario@... o farfallina82@... ma createvi un account professionale con nome.cognome@xxx.it

4) Indicate una sola occupazione desiderata ovvero un unico profilo di riferimento al quale la vostra storia formativa e professionale tende …  evitate di scrivere “operatore call center, cameriere, segretaria, ecc.”… piuttosto eliminate il campo e non scrivete niente;
5) Abbiamo visto, nel campo delle esperienze professionali alla voce “date” un elenco di date, alla voce “lavoro e posizione ricoperti” un elenco di mansioni e così via … sembra banale ma il campo va ripetuto per ogni esperienza professionale da voi realizzata…
6) L’Europass segue una logica basata sul modello elaborato da Guy Le Boterf (concetto di competenza tripartita) in base al quale ciò che deve emergere è il vostro “sapere”, “saper fare” e “saper essere”, il primo da trattare nel campo della formazione, il secondo in quello dell’esperienza professionale, il terzo in quello delle capacità personali. FATE EMERGERE il vostro SAPER FARE esplodendo nel dettaglio la voce “principali attività e responsabilità”, valorizzando ciò le mansioni che avete svolto nel vostro percorso professionale
7) Se un campo non viene compilato, eliminatelo!!!
Di orrori ce ne sono molti altri, per ora accontentatevi di questi ricordandovi che il vostro CV è un biglietto da visita che potrà aprire o chiudere le porte del mondo del lavoro…
In bocca al lupo!!!

Tutto ha inizio da un buon CV e lettera di presentazione...

Europass ed il modello per competenze

ADDETTA GESTIONE AMMINISTRATIVA - Taranto

http://www.lavoratorio.it/annuncio.php?idL=114966

Segretaria di Direzione - Stage - Lecce

http://www.careers.kpmg.it/html/people/people_sfoglia_annunci.asp?cmdRS=open&UID=66275471

Venditore/Venditrice/Stuart/Hostess - Decathlon - Casamassima

http://web4.cvwebasp.com/decathlon/formweb/DetailJP.asp?GUID={F14D74EA-A7AF-4E11-827B-208E06437820}

domenica 24 luglio 2011

Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.

Vincent Van Gogh

concorsi nella regione Puglia

http://www.concorsi.it/regione/puglia

RESPONSABILE RISORSE UMANE - Bitonto

http://offerte-lavoro.monster.it/RESPONSABILE-RISORSE-UMANE-offerta-lavoro-BITONTO-Puglia-Italia-101107246.aspx

Segretaria/o di Direzione - Potenza

http://offerte-lavoro.monster.it/Segretaria-o-di-Direzione-offerta-lavoro-POTENZA-Basilicata-Italia-96340141.aspx

TECNICI E INGEGNERI - Foggia

http://www.infojobs.it/foggia/ricerca-tecnici-ingegneri/of-i2efbcb2ad8435f9ba74f2a1c259737

Collaboratore di cucina - Le

http://www.subito.it/offerte-lavoro/collaboratore-di-cucina-lecce-28585635.htm

Impiegato per contabilità - TA

http://www.subito.it/offerte-lavoro/impiegato-per-contabilita-taranto-28603304.htm

Cuoca o cuoco - Molfetta

http://www.subito.it/offerte-lavoro/cuoca-o-cuoco-bari-28605807.htm

Maitre/Cameriere - Ba

http://www.kijiji.it/annunci/cuochi-e-baristi/bari-annunci-monopoli/maitre-cameriere/17887544

INTONACATORI/ PITTORE - LE

http://www.helplavoro.it/offerta-di-lavoro-a-lecce-cercasi-intonacatori-pittore/374877.1.html

CARRELLISTI-MAGAZZINIERI - modugno

http://www.helplavoro.it/offerta-di-lavoro-cercasi-carrellisti-magazzinieri/374633.1.html
N° 1 Segretario Informatico - BR

sabato 23 luglio 2011

Benvenuti sul Blog di OGGI LAVORO

Ciao ragazzi,
benvenuti sul nostro blog!!!
Oltre alla pubblicazione degli annunci di lavoro (come sempre a nostro avviso più seri) vi offriremo diversi servizi per aiutarvi nell'inserimento nel mondo del lavoro...
Puoi inviarci il tuo CV per una valutazione e dei suggerimenti per migliorarlo,
se devi effettuare un colloquio puoi prendere un appuntamento in videochiamata su MSN per una simulazione guidata e, come sempre, le nostre dritte per aumentare le tue possibilità per trovare il tuo posto nel mondo del lavoro... Grazie per la tua amicizia e in bocca al lupo!!!
Pub , cuoco, cameriere, pizzaiolo - Ta
Pub , cuoco, cameriere, pizzaiolo - TA
addetta alle vendite nel settore motocicli e cicli - Bari
BARISTA - Bari Palese
N. 5 CASSIERE GDO - Bari
VETRAIO - Modugno
Lavoro all'aria aperta...
OPERAIO ADDETTO ALLE PULIZIE INDUSTRIALI - Foggia
ADDETTI LINEA CONFEZIONAMENTO
PERITI CHIMICI PER IL SETTORE PRODUZIONE MODUGNO
RESPONSABILE PUNTO VENDITA - TA
Operatori Socio Assistenziali o Ausiliari - Massafra
AGENTE MONOMANDATARIO prov. Bari
EXPORT AREA MANAGER - Abruzzo
10 analisti-programmatori senior java/j2ee - Bari
Salumiere - Bari
ANIMATRICE TURISTICA ADDETTA AL FITNESS - Puglia - LE
ADDETTI AL MONTAGGIO DI COMPONENTI AERONAUTICI - Puglia - BR
INGEGNERE MECCANICO - Bari
Concorso COMUNE DI CASTELLANA GROTTE per 2 istruttori amministrativi contabili (puglia)
UNIVERSITA' DEL SALENTO CONCORSO (scad. 18 agosto 2011) Concorso pubblico, per esami, per l'ammissione al XXVII ciclo dei corsi di dottorato di ricerca
Poliziotto municipale - Lecce - 32 posti
Internship : EHS Support Bari Job
n° 2 Operaio Metalmeccanico - Fasano
saldatore di celle fotovoltaiche

Metis Spa ricerca per azienda di installazione e produzione di pannelli fotovoltaici 1 SALDATORE DI CELLE FOTOVOLTAICHE. Il candidato si occuperà della saldatura manuale delle celle di silicio che compongono i moduli fotovoltaici mediante l’utilizzo di saldatori a stagno da 4 a 60 w. Il candidato ideale ha competenze di saldatura e micro saldatura manuale, possiede un diploma preferibilmente di perito elettrotecnico.
Si offre contratto di somministrazione con possbilità di inserimento diretto da parte dell’azienda.
Luogo di Brindisi: Brindisi e Provincia
INTONACATORI/ PITTORE - CPI LECCE
CARRELLISTI-MAGAZZINIERI - Modugno
ADDETTO/A ALLA SELEZIONE E AMMINISTRAZIONE PERSONALE DI FILIALE

Chi contattare

Inviare c.v. dettagliato con foto a s.martinelli@temporary.it, citando Rif. Sel indicando la località per la quale ci si candida.

Tel. 02/45.43.20 – 02/45.43.20.401
N. 2 salumieri - brindisi

Requisiti lavoratori richiesti
Tipo contratto offerto
Luogo di lavoro
Condizioni contrattuali e benefit offerti
Lic. Media/diploma
Età 25/35 anni
Tempo determinato
Brindisi.

sabato 16 luglio 2011

Benvenuti sul nostro Blog

Ciao ragazzi,
facciamo il salto,
benvenuti sul nostro blog!!!
Oltre alla pubblicazione degli annunci di lavoro (come sempre a nostro avviso più seri) vi offriremo diversi servizi per aiutarvi nell'inserimento nel mondo del lavoro...
Vi aspettiamo in tanti,

Oggi Lavoro Puglia