FORSE NON TUTTI SANNO CHE... IL CV DEVE ESSERE RIMODULATO IN FUNZIONE DELLA POSIZIONE A CUI CI SI CANDIDA!!!

Come non esiste un abito che vada bene per ogni stagione... così non c'è un curriculum che vada bene per ogni posizione!

Rimodula il tuo Curriculum mettendo in evidenza nelle prime pagine le esperienze e le competenze più in linea con quelle richieste dall'annuncio di lavoro. La posizione di riferimento deve essere la direttrice per impostare il tuo CV quindi...

Crea un Curriculum che sia un diario di tutte le tue esperienze (esplodendo per ognuna di esse le specifiche competenze tecnico/operative acquisite) e
in funzione della posizione alla quale ti stai candidando, evidenzia quelle esperienze che possano interessare all'azienda.

Ma l'Europass chiede di ordinare le esperienze dalla più recente a quella meno recente?!?!

Si, ma... se l'esperienza che ti qualifica maggiormente in relazione alla posizione di riferimento si è svolta anni prima e magari si trova in terza pagina del CV... Spostala in prima pagina e, invece di inserire la data, scrivi per quanto tempo hai svolto quella mansione (es. periodo: 6 mesi). Lascia comunque le esperienze meno contingenti al profilo dell'annuncio, ma posizionale successivamente.
I recruiter ricercano ATTIVAMENTE nel tuo CV le competenze (o requisiti) esplicitate nell'annuncio... aiutali a trovarle rapidamente!!!

Trovare un lavoro è un lavoro... in bocca al lupo

Dott. Strisciulli Nicola Walter - Psicologo, Psicoterapeuta, consulente HR

Nessuna bussola può orientare colui che non sa dove andare

Dott. Strisciulli Nicola Walter - Psicologo e Psicoterapeuta Psicoanalitico - Consulente HR

"Saper essere..." uno sguardo alle competenze trasversali

Ecco a voi il dizionario delle competenze trasversali, quelle caratteristiche personali dell’individuo che entrano in gioco quando egli risponde ad una richiesta dell'ambiente organizzativo e che sono ritenute essenziali in ambito lavorativo per trasformare una conoscenza in comportamento. Il termine è dunque utilizzato per indicare capacità ad ampio spettro, non specifiche di una professione o di un ambiente organizzativo ed applicabili a compiti e contesti diversi.

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Utile per la compilazione del CV e per tanto altro...
in bocca al lupo!!!
Dott. Nicola Walter Strisciulli - Psicologo

Addetti all'amministrazioe e segreteria - UN ANNUNCIO CHE PUZZA!!!

ATTENZIONE!!! Cliccare sul link per leggere l'annuncio

salve ragazzi, pubblichiamo il link di un annuncio di lavoro che ci puzza parecchio (a dir poco...) ... e vi diciamo il perchè:

- non ci sono requisiti specifici (eta' non superiore a 40 anni); manca titolo di studio, esperienza richiesta, ecc.
- l'apertura è a Bari e cercano persone anche da Capitolo... generalmente si cerca in un range di 30 minuti di distanza, altrimenti le spese di trasporto sarebbero troppo alte e di conseguenza dovrebbe valerne veramente la pena da un punto di vista economico...
- i settori indicati sono: amministrazione e segreteria; niente di più generico e niente di più desiderato da un neodiplomato o neolaureato in cerca d'occupazione;
- "Si tiene a precisare che l'azienda valuta tutte le candidature indifferentemente dal tittolo di studio o esprienza regressa nel settore di ogni candidato. " Chi fa ricerca e selezione sa che questa è una sciocchezza perchè chi lavora in amministrazione e segreteria deve avere almeno un diploma e la capacità di utilizzare bene il PC;
- "Si propone al momento delle passate selezioni un regolare contratto, una buona retribuzione e possibilita' di far cariera." Oltre all'italiano che lascia parecchio a desiderare - "al momento delle passate selezioni" dovrebbe significare "i candidati idonei al processo di selezione" - questo passaggio vuole essere una rassicurazione volta a nascondere quello che in realtà verra proposto...;
- "Per avere magiori informazioni in merito o candidarsi all'offerta e' necessario inviare un curriculum vitae o semplicemente nome cognome eta' e recapito telefonico all'indirizzo italialavoro@live.it" Qui lasciamo perdere... non serve il Curriculum, basta il vostro nome ed il numero di telefono... e poi LIVE.IT???

Ragazzi, OCCHI APERTI al FISCHING... quasi sicuramente cercano venditori porta a porta... ma il problema non è per il lavoro (rispettabilissimo), ci chiediamo (e vi chiediamo):
cosa c'è da aspettarsi da un'azienda che vi mente sin dalla pubblicazione dell'annuncio di lavoro???

LEGGETE CON OCCHIO CRITICO GLI ANNUNCI, NOI LO FACCIAMO CON LA SPERANZA DI EVITARVI BRUTTE ESPERIENZE...

In bocca al lupo,

Oggi Lavoro